دیدار صمیمانه معاونت ارشد گروه صنعتی پارت لاستیک با پرسنل رنگسازی سیکلمه
 |
 |
آقای مهندس سهیل یزدانبخش در دیداربا پرسنل شرکت رنگسازی سیکلمه بابت جهش های خوبی که در چند سال اخیر بوسیله مدیریت مجموعه مهندس احسان اکبری و تلاش پرسنل به روش خلاقیت و نو آوری و نو اندیشی در این مجموعه شکل گرفته است گفت: کار تیمی یک همکاری چندجانبه از سوی اعضای سیستم برای رسیدن به یک هدف مشخص بوده و به جرات می‌توان گفت کار تیمی یکی از مهم‌ترین بخش‌های سازمان است و اگر هر کدام از اعضا به صورت منزوی و جداگانه کار کنند هرچقدر هم که در کارشان حرفه‌ای باشند عملا رشدی صورت نمی‌گیرد. معاونت ارشد گروه صنعتی پارت لاستیک شرکت سیکلمه را یک شرکت مقتدر و و روبه رشد عنوان کرد و با توضیح مفهوم توسعه که فضایی برای پرو بال زدن است افزود این موضوع یکی از رسالت های شخصی من است و این باور خون دل خوردن دارد و در ذهن هر شخصیتی جا می گیرد .
معاونت ارشد گروه صنعتی پارت لاستیک با اشاره به نگاه خاص وعلاقمندی مرحوم مهندس ایرج یزدانبخش پدر بزرگوارشان به کار و تلاش و باهم بودن،گزیده هایی از کتاب “با تومیگویم” را خطاب به کارکنان بیان نمودند:
“فرزندم! بــرای رســیدن بــه اینجــا، راهی به درازای یک عمر طی شــده اســت. راهی که سراســر، پر اســت از حدیث “خواستن و توانستن” و مالامال از مثل معروف »دانایی، توانایی است«. در دل هر سیب دانۀ محدودیست، در دل هر دانه، سیبها نامحدود، چیستانی است عجیب دانه باشیم، نه سیب .
مجموعــه ای کــه تمــام ســرمایه اش را “منابــع انســانی “اش میداند، هیچگاه از جایگاهی که در آن ایســتاده اســت، راضی نیســت، “خــوب مانــدن” را ســد راه تعالــی میدانــد و همیشــه به ســوی “بهتر شدن” رهسپار است. مــا در گــروه صنعتــی پارت لاســتیک بیــش از آنکــه بــه “خــود”بیندیشــیم بــه “ایــران” می اندیشــیم و قبــل از آنی که کار را وســیله ای برای “امــرار معاش” بدانیــم، “عبادتی “مبارک و خدمتــی صادقانه برای اعتلای میهن عزیزمان میشمریم. دارایــی اصلی ما، “آدمهایی” اســت کــه دار یم. امروز دانش ما ا گر بیشتر از آنها نباشد، کمتر نیست و امروز اعتبار ما ا گر فراتر از آنان نباشــد، هم شأن رقیبانمان است و به راســتی چه شهدی، شیرینتر و گواراتر از این موفقیتها؟!“
 |
 |
مهندس سهیل یزدانبخش با توجه به نیاز هر مجموعه به داشتن هدف مشترک، ایجاد اعتماد و احترام متقابل، مکمل بودن به لحاظ دانش، تخصص و تجربه، اعمال کنترل داخلی و بهبود مستمر فعالیت ها،کمک به تکامل و ارتقاء اعضا، وجود تیم های چند منظوره یا (CFT)
Cross Function Team را در هر مجموعه ضروری عنوان نمودند .
مهندس احسان اکبری در این مراسم اظهار امیدواری کرد تا با تلاش و همکاری گروهی در جهت دستیابی به اهداف عالیه شرکت موفق تر از پیش فعالیت نماییم . ایشان ضمن تاکید بر نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه شرکت، حفظ و صیانت از کارکنان شرکت را از اولویت های خود خواند. مدیر عامل کارخانه رنگ سیکلمه دراین مراسم با اشاره به سه ضلع مثلث کارآفرینی که شامل دانش و خلاقیت و جسارت میباشد تصریح کرد که با توجه به تحقق آرمان های مهندس یزدانبخش توسعه در سیکمه تاحدودی محقق شده است و با توجه به اینکه قبلا فقط در رنگ سیکلمه تولید رنگ مایع داشتیم اکنون کارخانه رزین سازی که با تولید برآورد روزانه حدود 5 تن و همچنین تولید رنگ پودری و تولید مواد شیمیایی از قبیل مایع شیشه شوی و ضدیخ ،فسفاته، چربیگیر و … که از جنس رنگ نیستند به سبد محصولات شرکت سیکلمه اضافه شده است .
قابل به ذکراست که ایشان در پایان مراسم توسعه اخیرشرکت را مدیون تلاش و همت پرسنل شرکت سیکلمه دانست واززحمات بی دریغ کارکنان تقدیر تشکربه عمل آورد.
آخرین دیدگاه‌ها